UniMC - Pubblicazioni Aperte Digitali

OLIVELLI, FILIPPO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.161
NA - Nord America 2.332
AS - Asia 757
AF - Africa 9
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
OC - Oceania 6
SA - Sud America 6
Totale 6.280
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.318
IT - Italia 1.467
CN - Cina 506
UA - Ucraina 400
FR - Francia 274
DE - Germania 242
GB - Regno Unito 170
RU - Federazione Russa 151
SG - Singapore 126
AT - Austria 104
FI - Finlandia 79
SE - Svezia 77
TR - Turchia 73
CZ - Repubblica Ceca 66
IE - Irlanda 46
BE - Belgio 32
NL - Olanda 31
IN - India 20
CA - Canada 12
EU - Europa 9
IR - Iran 7
KR - Corea 7
ES - Italia 6
MU - Mauritius 6
AU - Australia 5
JP - Giappone 5
VN - Vietnam 5
LT - Lituania 4
BO - Bolivia 3
BR - Brasile 3
DK - Danimarca 2
HK - Hong Kong 2
IL - Israele 2
MY - Malesia 2
PL - Polonia 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
BY - Bielorussia 1
CH - Svizzera 1
DZ - Algeria 1
ID - Indonesia 1
JM - Giamaica 1
LK - Sri Lanka 1
LV - Lettonia 1
MX - Messico 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PT - Portogallo 1
SC - Seychelles 1
ZA - Sudafrica 1
Totale 6.280
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Città #
Jacksonville 327
Chandler 300
Dearborn 186
Rome 153
Milan 141
Macerata 118
Fairfield 113
Ashburn 110
Vienna 104
Singapore 101
Beijing 99
New York 93
Ann Arbor 89
London 85
Chicago 70
Wilmington 68
Istanbul 62
Lawrence 60
Princeton 60
Shanghai 60
Inglewood 47
Dublin 46
Nanjing 45
Boardman 42
Brno 42
Helsinki 38
Palermo 37
Woodbridge 35
Bologna 32
Brooklyn 32
Brussels 31
Redwood City 31
Verona 30
Hefei 29
Jinan 26
Kunming 25
Naples 25
Augusta 23
San Mateo 20
Shenyang 20
Houston 19
Florence 18
Guangzhou 18
Los Angeles 18
Senigallia 18
Pizzoli 17
Padova 15
Pune 15
Seattle 15
Turin 15
San Diego 14
Angri 13
Salerno 13
Munich 12
Ningbo 12
Olomouc 12
Washington 12
West Jordan 12
Nanchang 11
Santa Clara 11
Venice 11
Zhengzhou 11
Bergamo 10
Kocaeli 10
Jiaxing 9
Shenzhen 9
Tianjin 9
Amsterdam 8
Napoli 8
Taizhou 8
Bolzano 7
Des Moines 7
Norwalk 7
Nuremberg 7
Recanati 7
Ancona 6
Auburn Hills 6
Bremen 6
Dolo 6
Genoa 6
Hebei 6
Pedaso 6
Rovigo 6
Benevento 5
Cambridge 5
Casalecchio di Reno 5
Catania 5
Dong Ket 5
Frankfurt am Main 5
Martano 5
Montecosaro 5
Novi Ligure 5
Parma 5
Siena 5
Toronto 5
Viterbo 5
Ardabil 4
Carrara 4
Cerveteri 4
Chengdu 4
Totale 3.602
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Nome #
L’uso di droghe e la giusta causa di licenziamento 252
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 249
L'inadempimento e la fiducia nella giusta causa di licenziamento 224
Spots pubblicitari ed iscrizione all'Enpals dei lavoratori addetti alla loro realizzazione. Nota a sentenza Cassazione n. 1089 del 20 gennaio 2006. 204
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 197
L'inquadramento sistematico del welfare aziendale 170
La contrattazione collettiva aziendale dei lavoratori privati 168
Il difficile bilanciamento tra la tutela della privacy e le esigenze di controllo del datore di lavoro 159
Attività formative rivolte a coloro che beneficiano degli ammortizzatori sociali in deroga (cassa integrazione in deroga) cod. 164138 140
L'inquadramento sistematico del welfare aziendale 135
Vincolatività del contratto collettivo, sua interpretazione e discrezionalità del giudice 134
Lo "stratagemma" di facebook come controllo difensivo occulto: provocazione o tutela del patrimonio aziendale? 124
La lesione del vincolo fiduciario durante il periodo di prova 123
La libertà del datore di lavoro e le clausole generali, un connubio difficile 119
Le Sezioni unite e le sanzioni civili per omissione contributiva in caso di reintegrazione del lavoratore: una decisione definitiva? 108
La legittima derogabilità in pejus dei contratti collettivi può incidere sulle aspettative dei lavoratori 106
Aumento contributivo lavoratori iscritti alla gestione separata di cui all'art. 2, 26° comma, L. 335/1995 106
Due casi di esclusione dell'obbligatorietà dell'iscrizione del lavoratore nella c.d. gestione commercianti 106
Fondo pensioni preesistente alla riforma del 1993, misure di riequilibrio finanziario, limiti delle aspettative degli iscritti non pensionati. 102
Indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati 102
Sull'applicabilità del principio di automaticità delle prestazioni anche ai collaboratori a progetto 100
Se il difetto del requisito della carta di soggiorno possa interrompere il godimento, da parte dello straniero residente in Italia, della pensione di inabilità già attivata prima che il requisito venisse posto dalla legge. 99
La Corte Costituzionale torna ad integrare le ipotesi di privilegio generale sui mobili per danno subito dal lavoratore. 99
I fondi pensione e la legislazione regionale 99
Ancora sulla parificazione dell'età pensionabile tra uomini e donne secondo la Corte di giustizia 98
Ancora sul momento di attualizzazione del danno pensionistico ed i relativi rimedi 98
La delega in materia di ammortizzatori sociali 92
Sul problema del doppio inquadramento previdenziale del socio amministratore di società commerciale 90
La qualificazione giuridica del rapporto di lavoro degli assuntori nelle stazioni ferroviarie dipende dalle concrete modalità di svolgimento del rapporto. 87
Il limite del sindacato del giudice rispetto alle clausole collettive di miglior favore 86
Ancora sul rapporto di lavoro dei lettori di lingua straniera nelle Università 84
La giurisdizione del giudice amministrativo in materia di lavoro e previdenza 84
Il revirement delle Sezioni Unite sull'obbligatorietà della duplice iscrizione previdenziale 84
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 84
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 83
La tutela previdenziale del lavoratore a domicilio. 81
Il diritto del lavoro tra subordinazione e nuovi tipi contrattuali 80
Sulla definizione del mobbing e sua distinzione dalla discriminazione per motivi sindacali 79
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 79
Il licenziamento discriminatorio nella tutela per le pari opportunità 78
Management and treatment of labour 78
La valutazione del rischio 77
Le collaborazioni a progetto 76
Contratto di apprendistato e garanzie del procedimento disciplinare 72
Le funzioni di assistenza delle casse di previdenza: assistenza libera o obbligatoria? 71
La repressione della condotta antisindacale in danno delle organizzazioni sindacali militari 71
La derogabilità contrattata dell’equo compenso del professionista 70
La tutela previdenziale del lavoratore parasubordinato e a progetto. 70
Rivista del diritto della sicurezza sociale 69
Le tutele sociali del collaboratore autonomo nella l. n. 81/2017 67
L’accordo delle parti sul compenso oltre la corrispettività del lavoro prestato 67
null 65
Sui perduranti contrasti tra Consiglio di Stato e Corte dei conti in tema di giurisdizione pensionistica 63
Forme di tutela del reddito in caso di crisi 60
Lavoro a progetto e tutele 60
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 55
Il diritto del lavoro ed i suoi blocchi 54
1970-2020 Come cambia il diritto del lavoro. Atti del convegno di Macerata del 2 ottobre 2020. Omaggio alla prof.ssa Giuliana Ciocca 51
Il divieto di estensione analogica delle sanzioni conservative sindacalmente tipizzate 50
La possibilità di impartire istruzioni quale caratteristica del potere organizzativo del committente 47
Il progetto PRIN LIVEABLE - LABOUR AS A DRIVER OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT (Bando 2020 - Prot. 20205W92MT) nasce dalla collaborazione tra quattro unità di ricerca afferenti a quattro diversi Atenei: Università degli Studi di Udine, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Università degli Studi di Bari Aldo Moro e Università degli Studi di Macerata. Il programma PRIN, che ha lo scopo di sostenere la ricerca di base delle Università e degli Enti vigilati dal MIUR, finanzia progetti che per complessità e natura possono richiedere la collaborazione di più unità di ricerca stabilite sul territorio nazionale. I principi guida del programma sono: l’alto profilo scientifico dei partecipanti, la sostenibilità, l’originalità e la fattibilità della ricerca proposta. Il progetto in esame, seppur a prevalente traino giuslavoristico, si caratterizza per essere interdisciplinare. Sono infatti presenti ricercatori e ricercatrici dei seguenti settori scientifico disciplinari. 45
Dalle piante organiche ai fabbisogni del personale 44
L'onere della prova del lavoratore autonomo 44
La totalizzazione quale strumento di massimizzazione dei benefici pensionistici 41
Modalità di riconoscimento e piattaforme digitali 39
Il welfare negoziale dei lavoratori autonomi 36
Ordinamento degli enti previdenziali pubblici e disposizioni sull'ANPAL 34
Osservazioni sul potere di coordinamento nelle collaborazioni di lavoro 28
La deroga alla disciplina collettiva in tema di sanzioni disciplinari conservative 22
La professionalità in funzione della mobilità 20
Il giusto compenso del lavoratore autonomo 13
Libertà, lavoro e sicurezza sociale 4
L'equo compenso è quello giusto? 2
Totale 6.457
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Categoria #
all - tutte 28.823
article - articoli 16.422
book - libri 1.166
conference - conferenze 0
curatela - curatele 441
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 6.867
Totale 53.719
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2019/2020647 0 0 0 0 0 211 130 113 24 140 21 8
2020/2021797 106 61 66 78 41 102 26 68 10 151 69 19
2021/2022459 17 55 21 49 27 22 24 40 43 35 93 33
2022/2023974 174 51 43 94 97 73 10 78 158 51 79 66
2023/20241.138 144 49 89 93 76 222 98 82 51 55 69 110
2024/2025965 151 111 271 323 94 15 0 0 0 0 0 0
Totale 6.457