OLIVELLI, FILIPPO
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 2.779
NA - Nord America 2.216
AS - Asia 582
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 9
AF - Africa 7
SA - Sud America 6
Totale 5.599
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.208
IT - Italia 1.285
CN - Cina 484
UA - Ucraina 399
DE - Germania 239
FR - Francia 232
GB - Regno Unito 162
AT - Austria 98
FI - Finlandia 77
SE - Svezia 77
CZ - Repubblica Ceca 65
RU - Federazione Russa 57
IE - Irlanda 43
SG - Singapore 38
BE - Belgio 26
IN - India 19
TR - Turchia 11
EU - Europa 9
CA - Canada 7
IR - Iran 7
KR - Corea 7
NL - Olanda 7
MU - Mauritius 6
VN - Vietnam 5
JP - Giappone 4
BO - Bolivia 3
BR - Brasile 3
ES - Italia 3
DK - Danimarca 2
HK - Hong Kong 2
IL - Israele 2
MY - Malesia 2
PL - Polonia 2
RO - Romania 2
RS - Serbia 2
CH - Svizzera 1
ID - Indonesia 1
MX - Messico 1
SC - Seychelles 1
Totale 5.599
Città #
Jacksonville 327
Chandler 300
Dearborn 186
Rome 140
Milan 125
Macerata 118
Fairfield 113
Beijing 99
Vienna 98
New York 93
Ann Arbor 89
Ashburn 81
London 81
Chicago 70
Wilmington 68
Lawrence 60
Princeton 60
Shanghai 59
Inglewood 47
Nanjing 44
Dublin 43
Boardman 42
Brno 42
Helsinki 36
Palermo 35
Woodbridge 35
Brooklyn 32
Bologna 31
Redwood City 31
Verona 30
Hefei 29
Jinan 26
Brussels 25
Kunming 25
Augusta 23
Singapore 22
San Mateo 20
Shenyang 20
Houston 19
Naples 18
Guangzhou 16
Pune 15
Seattle 15
Los Angeles 14
San Diego 14
Angri 13
Florence 13
Padova 13
Salerno 13
Turin 13
Munich 12
Ningbo 12
Olomouc 12
Washington 12
West Jordan 12
Nanchang 11
Zhengzhou 11
Bergamo 10
Kocaeli 10
Tianjin 9
Jiaxing 8
Napoli 8
Senigallia 8
Taizhou 8
Des Moines 7
Norwalk 7
Nuremberg 7
Venice 7
Auburn Hills 6
Bremen 6
Dolo 6
Genoa 6
Hebei 6
Pedaso 6
Rovigo 6
Ancona 5
Benevento 5
Bolzano 5
Cambridge 5
Catania 5
Dong Ket 5
Martano 5
Novi Ligure 5
Parma 5
Recanati 5
Siena 5
Viterbo 5
Amsterdam 4
Ardabil 4
Carrara 4
Cerveteri 4
Chengdu 4
Cupramontana 4
Genova 4
Gioiosa Ionica 4
Monza 4
Pesaro 4
Rimini 4
Riolo Terme 4
Trento 4
Totale 3.306
Nome #
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 243
L’uso di droghe e la giusta causa di licenziamento 210
L'inadempimento e la fiducia nella giusta causa di licenziamento 199
Spots pubblicitari ed iscrizione all'Enpals dei lavoratori addetti alla loro realizzazione. Nota a sentenza Cassazione n. 1089 del 20 gennaio 2006. 195
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 190
La contrattazione collettiva aziendale dei lavoratori privati 155
Il difficile bilanciamento tra la tutela della privacy e le esigenze di controllo del datore di lavoro 147
L'inquadramento sistematico del welfare aziendale 132
Attività formative rivolte a coloro che beneficiano degli ammortizzatori sociali in deroga (cassa integrazione in deroga) cod. 164138 127
La lesione del vincolo fiduciario durante il periodo di prova 116
Vincolatività del contratto collettivo, sua interpretazione e discrezionalità del giudice 116
Lo "stratagemma" di facebook come controllo difensivo occulto: provocazione o tutela del patrimonio aziendale? 115
La libertà del datore di lavoro e le clausole generali, un connubio difficile 111
L'inquadramento sistematico del welfare aziendale 103
La legittima derogabilità in pejus dei contratti collettivi può incidere sulle aspettative dei lavoratori 102
Aumento contributivo lavoratori iscritti alla gestione separata di cui all'art. 2, 26° comma, L. 335/1995 100
Due casi di esclusione dell'obbligatorietà dell'iscrizione del lavoratore nella c.d. gestione commercianti 100
Le Sezioni unite e le sanzioni civili per omissione contributiva in caso di reintegrazione del lavoratore: una decisione definitiva? 100
Sull'applicabilità del principio di automaticità delle prestazioni anche ai collaboratori a progetto 95
Fondo pensioni preesistente alla riforma del 1993, misure di riequilibrio finanziario, limiti delle aspettative degli iscritti non pensionati. 94
I fondi pensione e la legislazione regionale 93
La Corte Costituzionale torna ad integrare le ipotesi di privilegio generale sui mobili per danno subito dal lavoratore. 92
Ancora sul momento di attualizzazione del danno pensionistico ed i relativi rimedi 92
Se il difetto del requisito della carta di soggiorno possa interrompere il godimento, da parte dello straniero residente in Italia, della pensione di inabilità già attivata prima che il requisito venisse posto dalla legge. 91
Ancora sulla parificazione dell'età pensionabile tra uomini e donne secondo la Corte di giustizia 91
Indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati 89
La delega in materia di ammortizzatori sociali 85
Sul problema del doppio inquadramento previdenziale del socio amministratore di società commerciale 83
La qualificazione giuridica del rapporto di lavoro degli assuntori nelle stazioni ferroviarie dipende dalle concrete modalità di svolgimento del rapporto. 80
Il revirement delle Sezioni Unite sull'obbligatorietà della duplice iscrizione previdenziale 79
La giurisdizione del giudice amministrativo in materia di lavoro e previdenza 78
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 78
Il limite del sindacato del giudice rispetto alle clausole collettive di miglior favore 77
Ancora sul rapporto di lavoro dei lettori di lingua straniera nelle Università 76
Sulla definizione del mobbing e sua distinzione dalla discriminazione per motivi sindacali 75
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 75
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 75
La tutela previdenziale del lavoratore a domicilio. 74
Il licenziamento discriminatorio nella tutela per le pari opportunità 72
La valutazione del rischio 71
Il diritto del lavoro tra subordinazione e nuovi tipi contrattuali 70
Le collaborazioni a progetto 70
Management and treatment of labour 70
Le funzioni di assistenza delle casse di previdenza: assistenza libera o obbligatoria? 67
null 65
Rivista del diritto della sicurezza sociale 64
La tutela previdenziale del lavoratore parasubordinato e a progetto. 63
Le tutele sociali del collaboratore autonomo nella l. n. 81/2017 62
Sui perduranti contrasti tra Consiglio di Stato e Corte dei conti in tema di giurisdizione pensionistica 59
Contratto di apprendistato e garanzie del procedimento disciplinare 59
Forme di tutela del reddito in caso di crisi 56
La derogabilità contrattata dell’equo compenso del professionista 55
Lavoro a progetto e tutele 54
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 53
La repressione della condotta antisindacale in danno delle organizzazioni sindacali militari 52
Il diritto del lavoro ed i suoi blocchi 46
1970-2020 Come cambia il diritto del lavoro. Atti del convegno di Macerata del 2 ottobre 2020. Omaggio alla prof.ssa Giuliana Ciocca 45
L’accordo delle parti sul compenso oltre la corrispettività del lavoro prestato 41
Il divieto di estensione analogica delle sanzioni conservative sindacalmente tipizzate 40
Dalle piante organiche ai fabbisogni del personale 36
La totalizzazione quale strumento di massimizzazione dei benefici pensionistici 36
Il progetto PRIN LIVEABLE - LABOUR AS A DRIVER OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT (Bando 2020 - Prot. 20205W92MT) nasce dalla collaborazione tra quattro unità di ricerca afferenti a quattro diversi Atenei: Università degli Studi di Udine, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Università degli Studi di Bari Aldo Moro e Università degli Studi di Macerata. Il programma PRIN, che ha lo scopo di sostenere la ricerca di base delle Università e degli Enti vigilati dal MIUR, finanzia progetti che per complessità e natura possono richiedere la collaborazione di più unità di ricerca stabilite sul territorio nazionale. I principi guida del programma sono: l’alto profilo scientifico dei partecipanti, la sostenibilità, l’originalità e la fattibilità della ricerca proposta. Il progetto in esame, seppur a prevalente traino giuslavoristico, si caratterizza per essere interdisciplinare. Sono infatti presenti ricercatori e ricercatrici dei seguenti settori scientifico disciplinari. 35
Modalità di riconoscimento e piattaforme digitali 34
La possibilità di impartire istruzioni quale caratteristica del potere organizzativo del committente 33
Ordinamento degli enti previdenziali pubblici e disposizioni sull'ANPAL 29
Il welfare negoziale dei lavoratori autonomi 22
Osservazioni sul potere di coordinamento nelle collaborazioni di lavoro 20
La deroga alla disciplina collettiva in tema di sanzioni disciplinari conservative 18
L'onere della prova del lavoratore autonomo 12
La professionalità in funzione della mobilità 12
Totale 5.754
Categoria #
all - tutte 24.989
article - articoli 14.310
book - libri 990
conference - conferenze 0
curatela - curatele 377
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 5.898
Totale 46.564


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020903 0 39 32 104 81 211 130 113 24 140 21 8
2020/2021797 106 61 66 78 41 102 26 68 10 151 69 19
2021/2022459 17 55 21 49 27 22 24 40 43 35 93 33
2022/2023974 174 51 43 94 97 73 10 78 158 51 79 66
2023/20241.138 144 49 89 93 76 222 98 82 51 55 69 110
2024/2025262 151 111 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.754