UniMC - Pubblicazioni Aperte Digitali

OLIVELLI, FILIPPO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.585
NA - Nord America 5.816
AS - Asia 2.150
SA - Sud America 268
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 228
AF - Africa 74
OC - Oceania 13
Totale 16.134
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.614
IT - Italia 2.721
RU - Federazione Russa 2.577
CN - Cina 761
SG - Singapore 608
FR - Francia 580
UA - Ucraina 403
DE - Germania 291
GB - Regno Unito 281
BR - Brasile 193
HK - Hong Kong 146
NL - Olanda 146
KR - Corea 136
VN - Vietnam 123
AT - Austria 110
CA - Canada 108
FI - Finlandia 107
SE - Svezia 97
TR - Turchia 97
IN - India 73
CZ - Repubblica Ceca 69
BD - Bangladesh 55
IE - Irlanda 52
BE - Belgio 33
JP - Giappone 32
ES - Italia 29
ID - Indonesia 25
IQ - Iraq 24
MA - Marocco 22
PL - Polonia 22
MX - Messico 21
AR - Argentina 18
ZA - Sudafrica 17
EC - Ecuador 15
CR - Costa Rica 12
PK - Pakistan 12
LT - Lituania 11
AU - Australia 10
JM - Giamaica 10
EU - Europa 9
PR - Porto Rico 9
VE - Venezuela 9
CO - Colombia 8
LV - Lettonia 8
MY - Malesia 8
RO - Romania 8
CL - Cile 7
GP - Guadalupe 7
IR - Iran 7
DO - Repubblica Dominicana 6
DZ - Algeria 6
EG - Egitto 6
HN - Honduras 6
MU - Mauritius 6
PT - Portogallo 6
PY - Paraguay 6
SV - El Salvador 6
BO - Bolivia 5
GT - Guatemala 5
NP - Nepal 5
TT - Trinidad e Tobago 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AL - Albania 4
AZ - Azerbaigian 4
CH - Svizzera 4
DK - Danimarca 4
IL - Israele 4
TN - Tunisia 4
GR - Grecia 3
JO - Giordania 3
KE - Kenya 3
NI - Nicaragua 3
NZ - Nuova Zelanda 3
PE - Perù 3
SA - Arabia Saudita 3
TH - Thailandia 3
AM - Armenia 2
BG - Bulgaria 2
BY - Bielorussia 2
CG - Congo 2
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 2
HR - Croazia 2
HU - Ungheria 2
LB - Libano 2
MD - Moldavia 2
PH - Filippine 2
PS - Palestinian Territory 2
RS - Serbia 2
SC - Seychelles 2
SI - Slovenia 2
UY - Uruguay 2
AO - Angola 1
BH - Bahrain 1
BS - Bahamas 1
CI - Costa d'Avorio 1
CU - Cuba 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
GA - Gabon 1
GD - Grenada 1
Totale 15.900
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Città #
Ashburn 1.030
Moscow 646
San Jose 509
Jacksonville 329
Rome 306
Chandler 300
Singapore 300
Milan 290
Council Bluffs 232
Beijing 209
Dearborn 186
New York 173
Hong Kong 141
Seoul 132
Macerata 124
The Dalles 121
Fairfield 114
Chicago 112
London 107
Los Angeles 107
Vienna 105
Dallas 94
Ann Arbor 89
São Paulo 74
Boardman 70
St Louis 70
Istanbul 69
Wilmington 69
Lauterbourg 67
Naples 63
Shanghai 61
Bologna 60
Lawrence 60
Orem 60
Princeton 60
Turin 53
Helsinki 52
Dublin 50
Toronto 48
Brooklyn 47
Inglewood 47
Nanjing 45
Palermo 43
Brno 42
Verona 42
Columbus 38
Florence 36
Ho Chi Minh City 35
Woodbridge 35
Brussels 32
Bari 31
Redwood City 31
Santa Clara 31
Hanoi 30
Tokyo 30
Amsterdam 29
Hefei 29
Assago 28
Houston 27
Montreal 27
Jinan 26
Frankfurt am Main 25
Kunming 25
Phoenix 24
Augusta 23
Buffalo 22
Seattle 22
Paris 21
Tianjin 21
San Mateo 20
Shenyang 20
Guangzhou 19
Venice 19
Denver 18
Figino 18
Manchester 18
Province of Macerata 18
Senigallia 18
Casablanca 17
Pizzoli 17
San Diego 17
Warsaw 17
Munich 16
Padova 16
Pune 16
Reggio Emilia 16
Stockholm 15
Angri 14
Atlanta 14
Sacramento 14
Salerno 14
Greenwood 13
Mumbai 13
San Francisco 13
Turku 13
Ascoli Piceno 12
Jakarta 12
Johannesburg 12
Ningbo 12
Nuremberg 12
Totale 8.169
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Nome #
L’uso di droghe e la giusta causa di licenziamento 795
Il difficile bilanciamento tra la tutela della privacy e le esigenze di controllo del datore di lavoro 494
L'inadempimento e la fiducia nella giusta causa di licenziamento 435
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 374
L'inquadramento sistematico del welfare aziendale 343
Spots pubblicitari ed iscrizione all'Enpals dei lavoratori addetti alla loro realizzazione. Nota a sentenza Cassazione n. 1089 del 20 gennaio 2006. 333
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 317
Attività formative rivolte a coloro che beneficiano degli ammortizzatori sociali in deroga (cassa integrazione in deroga) cod. 164138 296
L'inquadramento sistematico del welfare aziendale 290
Vincolatività del contratto collettivo, sua interpretazione e discrezionalità del giudice 279
Ancora sul momento di attualizzazione del danno pensionistico ed i relativi rimedi 271
La contrattazione collettiva aziendale dei lavoratori privati 270
Ancora sulla parificazione dell'età pensionabile tra uomini e donne secondo la Corte di giustizia 264
Il giusto compenso del lavoratore autonomo 244
Fondo pensioni preesistente alla riforma del 1993, misure di riequilibrio finanziario, limiti delle aspettative degli iscritti non pensionati. 238
Lo "stratagemma" di facebook come controllo difensivo occulto: provocazione o tutela del patrimonio aziendale? 237
Se il difetto del requisito della carta di soggiorno possa interrompere il godimento, da parte dello straniero residente in Italia, della pensione di inabilità già attivata prima che il requisito venisse posto dalla legge. 225
I fondi pensione e la legislazione regionale 224
Le Sezioni unite e le sanzioni civili per omissione contributiva in caso di reintegrazione del lavoratore: una decisione definitiva? 222
Due casi di esclusione dell'obbligatorietà dell'iscrizione del lavoratore nella c.d. gestione commercianti 221
La libertà del datore di lavoro e le clausole generali, un connubio difficile 219
L'onere della prova del lavoratore autonomo 217
Il welfare negoziale dei lavoratori autonomi 216
Aumento contributivo lavoratori iscritti alla gestione separata di cui all'art. 2, 26° comma, L. 335/1995 212
La repressione della condotta antisindacale in danno delle organizzazioni sindacali militari 210
La lesione del vincolo fiduciario durante il periodo di prova 209
La legittima derogabilità in pejus dei contratti collettivi può incidere sulle aspettative dei lavoratori 205
La derogabilità contrattata dell’equo compenso del professionista 204
La Corte Costituzionale torna ad integrare le ipotesi di privilegio generale sui mobili per danno subito dal lavoratore. 204
La giurisdizione del giudice amministrativo in materia di lavoro e previdenza 204
Contratto di apprendistato e garanzie del procedimento disciplinare 204
Sul problema del doppio inquadramento previdenziale del socio amministratore di società commerciale 203
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 201
Ancora sul rapporto di lavoro dei lettori di lingua straniera nelle Università 197
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 194
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 194
La qualificazione giuridica del rapporto di lavoro degli assuntori nelle stazioni ferroviarie dipende dalle concrete modalità di svolgimento del rapporto. 188
Il revirement delle Sezioni Unite sull'obbligatorietà della duplice iscrizione previdenziale 187
Il divieto di estensione analogica delle sanzioni conservative sindacalmente tipizzate 187
La delega in materia di ammortizzatori sociali 186
Il diritto del lavoro tra subordinazione e nuovi tipi contrattuali 185
Indennità una tantum per i collaboratori coordinati e continuativi disoccupati 184
Sulla definizione del mobbing e sua distinzione dalla discriminazione per motivi sindacali 182
Sull'applicabilità del principio di automaticità delle prestazioni anche ai collaboratori a progetto 179
1970-2020 Come cambia il diritto del lavoro. Atti del convegno di Macerata del 2 ottobre 2020. Omaggio alla prof.ssa Giuliana Ciocca 179
Dalle piante organiche ai fabbisogni del personale 177
La tutela previdenziale del lavoratore a domicilio. 174
Sui perduranti contrasti tra Consiglio di Stato e Corte dei conti in tema di giurisdizione pensionistica 174
Il licenziamento discriminatorio nella tutela per le pari opportunità 173
Le tutele sociali del collaboratore autonomo nella l. n. 81/2017 170
Rivista del diritto della sicurezza sociale 163
Il limite del sindacato del giudice rispetto alle clausole collettive di miglior favore 163
Le collaborazioni a progetto 162
Forme di tutela del reddito in caso di crisi 162
L’accordo delle parti sul compenso oltre la corrispettività del lavoro prestato 162
Il diritto del lavoro ed i suoi blocchi 161
La valutazione del rischio 160
Lavoro a progetto e tutele 157
La tutela previdenziale del lavoratore parasubordinato e a progetto. 151
Il diritto vivente e la disciplina dei licenziamenti: interpretazione o trasformazione? 150
La possibilità di impartire istruzioni quale caratteristica del potere organizzativo del committente 149
SUSTRURAL: la sostenibilità del Place branding e la governance delle aree rurali 147
Management and treatment of labour 139
Osservazioni sul potere di coordinamento nelle collaborazioni di lavoro 137
Le funzioni di assistenza delle casse di previdenza: assistenza libera o obbligatoria? 136
Libertà, lavoro e sicurezza sociale 134
La totalizzazione quale strumento di massimizzazione dei benefici pensionistici 132
Il progetto PRIN LIVEABLE - LABOUR AS A DRIVER OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT (Bando 2020 - Prot. 20205W92MT) nasce dalla collaborazione tra quattro unità di ricerca afferenti a quattro diversi Atenei: Università degli Studi di Udine, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, Università degli Studi di Bari Aldo Moro e Università degli Studi di Macerata. Il programma PRIN, che ha lo scopo di sostenere la ricerca di base delle Università e degli Enti vigilati dal MIUR, finanzia progetti che per complessità e natura possono richiedere la collaborazione di più unità di ricerca stabilite sul territorio nazionale. I principi guida del programma sono: l’alto profilo scientifico dei partecipanti, la sostenibilità, l’originalità e la fattibilità della ricerca proposta. Il progetto in esame, seppur a prevalente traino giuslavoristico, si caratterizza per essere interdisciplinare. Sono infatti presenti ricercatori e ricercatrici dei seguenti settori scientifico disciplinari. 124
Ancora sul licenziamento disciplinare per mancanza di fiducia a seguito di condotta extra-lavorativa 123
Il principio di irriducibilità della retribuzione quale garanzia costituzionalmente imposta 118
Ordinamento degli enti previdenziali pubblici e disposizioni sull'ANPAL 113
La professionalità in funzione della mobilità 111
La deroga alla disciplina collettiva in tema di sanzioni disciplinari conservative 110
Demographic and workforce projections in Italy and Sweden: social security challenges and prospects 108
Le indennità di fine servizio: natura, requisiti e funzione. Dalle origini del rapporto alla posticipazione dell'erogazione 108
Modalità di riconoscimento e piattaforme digitali 105
Le collaborazioni coordinate continuative nel pubblico impiego: gli incarichi di supporto ai vertici politici, la gratuità e la loro stipulazione con soggetti in quiescenza 70
L'equo compenso è quello giusto? 66
null 65
La negoziazione assista interrompe la decadenza dall’impugnativa del licenziamento 59
La gestione del mercato del lavoro 50
CIGO, CIGS, FIS, fondi bilaterali 49
Totale 16.134
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Categoria #
all - tutte 58.006
article - articoli 32.643
book - libri 2.425
conference - conferenze 0
curatela - curatele 1.223
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 14.049
Totale 108.346
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022366 0 0 0 49 27 22 24 40 43 35 93 33
2022/2023974 174 51 43 94 97 73 10 78 158 51 79 66
2023/20241.138 144 49 89 93 76 222 98 82 51 55 69 110
2024/20253.140 151 111 271 323 94 135 333 375 124 919 190 114
2025/20265.558 213 388 996 457 580 385 566 190 566 483 173 561
2026/20271.944 215 167 569 993 0 0 0 0 0 0 0 0
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