Il procedimento disciplinato dall’art. 7 della L. n. 300/1970 si applica a tutti i rapporti di lavoro anche speciali nel caso in cui il datore di lavoro intenda recedere dal contratto per ragioni ‘‘ontologicamente’’ disciplinari sia per garantire il diritto alla difesa del lavoratore, sia per tutelare il decoro, la dignità e l’immagine di quest’ultimo.
Contratto di apprendistato e garanzie del procedimento disciplinare
Filippo Olivelli
2020-01-01
Abstract
Il procedimento disciplinato dall’art. 7 della L. n. 300/1970 si applica a tutti i rapporti di lavoro anche speciali nel caso in cui il datore di lavoro intenda recedere dal contratto per ragioni ‘‘ontologicamente’’ disciplinari sia per garantire il diritto alla difesa del lavoratore, sia per tutelare il decoro, la dignità e l’immagine di quest’ultimo.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
Olivelli_Contratto di apprendistato e garanzie del procedimento disciplinare.pdf
solo utenti autorizzati
Tipologia:
Versione editoriale (versione pubblicata con il layout dell'editore)
Licenza:
DRM non definito
Dimensione
92.39 kB
Formato
Adobe PDF
|
92.39 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
