Diritto del lavoro, intelligenza artificiale e prevedibilità degli esiti giudiziali

The recent EU Regulation No. 2024/1689 on the use of artificial intelligence systems places the administration of justice among the high-risk sectors. This is an acceptable choice also with respect to an auxiliary use of algorithmbased technology. The essay aims to verify, in the light of this legislative solution, what are the advantages and, respectively, the risks associated with the use of AI to predict the outcomes of judgments. Therefore, the analysis is carried out by examining the various issues that, in relation to our judicial system and in particular in the labour trial, concern the possibility of predicting how the judge's reasoning will develop up to the conclusion of the dispute.

Il recente Regolamento UE n. 2024/1689 sull’utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale colloca l’amministrazione della giustizia tra i settori ad alto rischio. Si tratta di una scelta condivisibile anche rispetto ad un utilizzo ausiliario della tecnologia basata sull’algoritmo. Il contributo intende verificare, alla luce di questa soluzione normativa, quali siano i vantaggi e, rispettivamente, i rischi connessi all’utilizzo dell’IA per prevedere gli esiti dei giudizi. Pertanto l’analisi è svolta esaminando i diversi problemi che, in relazione al nostro ordinamento giudiziario e in particolare nel processo del lavoro, riguardano la possibilità di prevedere come si sviluppa il ragionamento del giudice fino alla conclusione della controversia.