Agenzie per il lavoro e lavoratori a tempo indeterminato nella somministrazione

Obiettivi: il presente contributo analizza il quadro giuridico-istituzionale per l’utilizzo del contratto di lavoro a tempo indeterminato nell’ambito della somministrazione di lavoro. Metodologia: l’A. integra l’analisi normativa della legislazione nazionale con le indicazioni euro-unitarie, il contributo della contrattazione collettiva e gli orientamenti della giurisprudenza. Risultati: dall’analisi emerge un quadro normativo, consolidatosi nel tempo, che favorisce l’utilizzo dei contratti a tempo indeterminato nella somministrazione. Limiti e implicazioni: il contributo individua gli spazi di ambiguità della normativa di riferimento su cui possono innestarsi prassi distorsive e orientamenti giurisprudenziali ondivaghi. Originalità: a debita distanza dalle ultime riforme in materia di somministrazione, il contributo misura lo stato di implementazione dell’istituto nell’ordinamento giuridico italiano.