Al termine di una rapida vicenda giudiziale, la disciplina italiana che consente il lavoro intermittente per sole ragioni di età è stata ritenuta giustificata da legittime finalità di politica occupazionale. Il contributo intende verificare, anche attraverso l'analisi del processo valutativo richiesto dal diritto antidiscriminatorio, i motivi per cui la Corte di giustizia sembra essersi discostata dal suo precedente orientamento, nonché se esistano diversi margini di tutela nella materia.
Il diritto antidiscriminatorio come antidoto alla flessibilità. Il caso del lavoro intermittente, tra istanze di tutela e limiti regolativi
Gabriele Franza
2018-01-01
Abstract
Al termine di una rapida vicenda giudiziale, la disciplina italiana che consente il lavoro intermittente per sole ragioni di età è stata ritenuta giustificata da legittime finalità di politica occupazionale. Il contributo intende verificare, anche attraverso l'analisi del processo valutativo richiesto dal diritto antidiscriminatorio, i motivi per cui la Corte di giustizia sembra essersi discostata dal suo precedente orientamento, nonché se esistano diversi margini di tutela nella materia.File in questo prodotto:
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