Il diritto antidiscriminatorio come antidoto alla flessibilità. Il caso del lavoro intermittente, tra istanze di tutela e limiti regolativi

Al termine di una rapida vicenda giudiziale, la disciplina italiana che consente il lavoro intermittente per sole ragioni di età è stata ritenuta giustificata da legittime finalità di politica occupazionale. Il contributo intende verificare, anche attraverso l'analisi del processo valutativo richiesto dal diritto antidiscriminatorio, i motivi per cui la Corte di giustizia sembra essersi discostata dal suo precedente orientamento, nonché se esistano diversi margini di tutela nella materia.