Lavoro agile: profili sistematici e disciplina del recesso

Il contributo fornisce una disamina della disciplina legale del lavoro agile, anche nella prospettiva dell'accesso volontario a tale modalità di esecuzione del lavoro, onde verificare il grado di effettività degli obiettivi esplicitati dal legislatore non solo rispetto alla struttura della fattispecie, ma anche in relazione alla sua compatibilità con altre forme di lavoro subordinato non standard e soprattutto alle regole di estinzione dell'accordo, in quanto fondate su un meccanismo bilaterale di recesso solo apparentemente assimilabile al sistema codicistico del recesso dal rapporto di lavoro.