La tutela del lavoratore appare chiara anche in questo contesto in tutta la sua importanza, quale elemento basilare nella ricerca ed attuazione di un mercato del lavoro funzionale ai suoi scopi di modernità e trasparenza. Di qui il divieto delle indagini e delle discriminazioni in capo ai lavoratori, a tutela degli stessi; il divieto di indagare sulla situazione personale del lavoratore e di utilizzare i dati inerenti alla persona dello stesso, a meno che non riguardino le sue attitudini professionali utili all'inserimento lavorativo.
Divieto di indagini sulle opinioni e trattamenti discriminatori
DI SPILIMBERGO, Irene
2005-01-01
Abstract
La tutela del lavoratore appare chiara anche in questo contesto in tutta la sua importanza, quale elemento basilare nella ricerca ed attuazione di un mercato del lavoro funzionale ai suoi scopi di modernità e trasparenza. Di qui il divieto delle indagini e delle discriminazioni in capo ai lavoratori, a tutela degli stessi; il divieto di indagare sulla situazione personale del lavoratore e di utilizzare i dati inerenti alla persona dello stesso, a meno che non riguardino le sue attitudini professionali utili all'inserimento lavorativo.File in questo prodotto:
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