Il contributo, sottolineando il valore emacipativo e sociale della dimensione lavorativa e delle sue implicazioni in termini di Qualità di Vita, presenta al lettore uno studio pilota condotto nel merito delle politiche del Disability e Diversity Managmente, in dodici aziene brasiliane.
Disability and Diversity Management in Brasile. Uno studio pilota
D'Angelo I.;
2020-01-01
Abstract
Il contributo, sottolineando il valore emacipativo e sociale della dimensione lavorativa e delle sue implicazioni in termini di Qualità di Vita, presenta al lettore uno studio pilota condotto nel merito delle politiche del Disability e Diversity Managmente, in dodici aziene brasiliane.File in questo prodotto:
File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
D'Angelo_Disability-diversity-managment_2020.pdf
solo utenti autorizzati
Tipologia:
Documento in post-print (versione successiva alla peer review e accettata per la pubblicazione)
Licenza:
Tutti i diritti riservati
Dimensione
969.05 kB
Formato
Adobe PDF
|
969.05 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.