La disciplina delle procedure concorsuali e quella societaria non contemplano strumenti specifici di prevenzione e di allerta da attivare ai primi segnali di crisi da parte degli organi di controllo delle società per azioni. Occorre rintracciare indicazioni nella disciplina che riguarda i doveri e i poteri del collegio sindacale e del revisore legale dei conti. Spunti di riflessione si ritrovano nei disegni di legge di modifica della legge fallimentare elaborati dalla Commissione Trevisanato, nonostante questi non siano stati approvati, poiché prevedevano norme dedicate agli strumenti di prevenzione di allerta e intendevano creare uno standard di comportamento degli organi sociali nelle situazioni di crisi. L’indagine tiene conto della differenza di ruolo dei due organi, che sono tenuti ad operare in collaborazione, al fine di individuare i segnali di compromissione della continuità aziendale e di informare gli altri organi societari per gli opportuni provvedimenti.

Appunti in tema di controllo interno, strumenti di allerta e prevenzione delle crisi di impresa nelle società per azioni.

RICCI, MIRIA
2014

Abstract

La disciplina delle procedure concorsuali e quella societaria non contemplano strumenti specifici di prevenzione e di allerta da attivare ai primi segnali di crisi da parte degli organi di controllo delle società per azioni. Occorre rintracciare indicazioni nella disciplina che riguarda i doveri e i poteri del collegio sindacale e del revisore legale dei conti. Spunti di riflessione si ritrovano nei disegni di legge di modifica della legge fallimentare elaborati dalla Commissione Trevisanato, nonostante questi non siano stati approvati, poiché prevedevano norme dedicate agli strumenti di prevenzione di allerta e intendevano creare uno standard di comportamento degli organi sociali nelle situazioni di crisi. L’indagine tiene conto della differenza di ruolo dei due organi, che sono tenuti ad operare in collaborazione, al fine di individuare i segnali di compromissione della continuità aziendale e di informare gli altri organi societari per gli opportuni provvedimenti.
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Miria Ricci 2014 EUM.pdf

non disponibili

Tipologia: Abstract
Licenza: DRM non definito
Dimensione 161.9 kB
Formato Adobe PDF
161.9 kB Adobe PDF   Visualizza/Apri   Richiedi una copia

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11393/207857
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact