Il tema della gestione aziendale e manageriale dei parchi naturali s’inserisce all’interno del dibattito per le riforme della Pubblica Amministrazione finalizzate a garantire un miglioramento del servizio offerto dagli enti pubblici ai cittadini. Una riforma della Pubblica Amministrazione che porti dei reali benefici ai cittadini necessita di una preventiva analisi dei suoi singoli comparti attraverso studi di carattere economico-aziendale ed organizzativo, che siano in grado di fornire alcune linee guida sulla base delle quali avviare correttamente il processo di riorganizzazione degli enti pubblici. Se per molte organizzazioni del settore pubblico, quali ospedali o scuole, sono stati eseguiti approfonditi studi organizzativi ed economico-aziendali (soprattutto in paesi quali la Gran Bretagna o gli Stati Uniti), esistono altre tipologie di enti pubblici, come i parchi naturali, che costituiscono un terreno ancora sostanzialmente vergine per le suddette discipline. Il presente studio racchiude la sintesi dei risultati di una ricerca condotta dall’autore proprio con due precisi obiettivi: primo, dimostrare le capacità applicative e risolutive delle teorie organizzative ed economico-aziendali nell’ambito dei problemi di ricerca di una maggiore funzionalità dei parchi naturali; secondo, effettuare un passo in avanti nel percorso verso la riforma di un settore che, soprattutto in Italia, risulta afflitto da macroscopiche disfunzioni.
Parco Nazionale d'Abruzzo: un modello aziendale e manageriale di parco naturale
NICCOLINI, FEDERICO
1998-01-01
Abstract
Il tema della gestione aziendale e manageriale dei parchi naturali s’inserisce all’interno del dibattito per le riforme della Pubblica Amministrazione finalizzate a garantire un miglioramento del servizio offerto dagli enti pubblici ai cittadini. Una riforma della Pubblica Amministrazione che porti dei reali benefici ai cittadini necessita di una preventiva analisi dei suoi singoli comparti attraverso studi di carattere economico-aziendale ed organizzativo, che siano in grado di fornire alcune linee guida sulla base delle quali avviare correttamente il processo di riorganizzazione degli enti pubblici. Se per molte organizzazioni del settore pubblico, quali ospedali o scuole, sono stati eseguiti approfonditi studi organizzativi ed economico-aziendali (soprattutto in paesi quali la Gran Bretagna o gli Stati Uniti), esistono altre tipologie di enti pubblici, come i parchi naturali, che costituiscono un terreno ancora sostanzialmente vergine per le suddette discipline. Il presente studio racchiude la sintesi dei risultati di una ricerca condotta dall’autore proprio con due precisi obiettivi: primo, dimostrare le capacità applicative e risolutive delle teorie organizzative ed economico-aziendali nell’ambito dei problemi di ricerca di una maggiore funzionalità dei parchi naturali; secondo, effettuare un passo in avanti nel percorso verso la riforma di un settore che, soprattutto in Italia, risulta afflitto da macroscopiche disfunzioni.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
