Obiettivo del progetto è la progettazione di un impianto metodologico (di seguito Osservatorio sulla condizione lavorativa delle donne) che consenta la rilevazione continuativa delle condizioni lavorative delle donne residenti nella provincia di Macerata. La gestione e l’aggiornamento dell’Osservatorio potranno, infatti, fornire un importante supporto nei processi decisionali e strategici degli amministratori pubblici e di tutti i “decision makers” del sistema pubblico locale. Il progetto prevede una prima fase di analisi del quadro legislativo attuale in tema di lavoro femminile. Successivamente, l’analisi della condizione lavorativa delle donne verrà realizzata attraverso un’indagine campionaria sulle donne in età lavorativa residenti nella provincia di Macerata. L’obiettivo è quello di misurare il grado di soddisfazione individuale nell’ambiente lavorativo e più in generale in quello sociale e familiare individuando i fattori rilevanti che influiscono sulla condizione lavorativa (per esempio condizioni di accesso al mercato del lavoro, retribuzioni, sostegno sociale, rientro nel mondo del lavoro, ecc.).
LA CONDIZIONE LAVORATIVA DELLE DONNE NELLA PROVINCIA DI MACERATA
DAVINO, CRISTINA
2008-01-01
Abstract
Obiettivo del progetto è la progettazione di un impianto metodologico (di seguito Osservatorio sulla condizione lavorativa delle donne) che consenta la rilevazione continuativa delle condizioni lavorative delle donne residenti nella provincia di Macerata. La gestione e l’aggiornamento dell’Osservatorio potranno, infatti, fornire un importante supporto nei processi decisionali e strategici degli amministratori pubblici e di tutti i “decision makers” del sistema pubblico locale. Il progetto prevede una prima fase di analisi del quadro legislativo attuale in tema di lavoro femminile. Successivamente, l’analisi della condizione lavorativa delle donne verrà realizzata attraverso un’indagine campionaria sulle donne in età lavorativa residenti nella provincia di Macerata. L’obiettivo è quello di misurare il grado di soddisfazione individuale nell’ambiente lavorativo e più in generale in quello sociale e familiare individuando i fattori rilevanti che influiscono sulla condizione lavorativa (per esempio condizioni di accesso al mercato del lavoro, retribuzioni, sostegno sociale, rientro nel mondo del lavoro, ecc.).I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
